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“要領が悪い人”の原因を8タイプに分けて紹介！

“要領のいい人”はムダなことを行っていません。それにひきかえ“要領が悪い人”は完璧を求め過ぎたり、場当たり的に仕事をしたり、思い違いから何度もやり直しをしたりと、ムダなことを多くしています。
このように要領が悪く、いつのまにか仕事をいっぱい抱え込んでしまう人が段取り良く仕事を終わらせるためには、いくつかのポイントがあります。

そこで、本書では、要領が悪くなる原因を８つのタイプに分け、それぞれのタイプに合った改善する仕組みや習慣を紹介します。

“要領が悪い人”から脱却し、“要領がいい人”を目指すビジネスパーソン必見です！

【目 次】
　第1章　要領よく働くとは
　第2章　こだわりから抜けられない
　第3章　完璧を目指してしまう
　第4章　場当たり的に作業してしまう
　第5章　期待されたモノと違うモノを作ってしまう
　第6章　仕事を教えられた通りにしかできない
　第7章　手当たり次第に仕事をやってしまう
　第8章　何でも抱え込んでしまう
　第9章　全ての仕事が中途半端になってしまう

【出版社】　
　明日香出版社　￥１,４００＋税

【出版日】
　２０１１年７月１８日

【著　者】
　石谷　慎悟
　　コンサルソーシング(株) ゼネラルコンサルタント


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説明：要領が悪い人”の原因を8タイプに分け、それぞれのタイプに合った仕組みや習慣について紹介！

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